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招商运营总监

岗位描述:

1. 依据公司所需要的招商战略规划,拟定项目招商的整体计划、招商策略和招商方案,运营计划,推广并监督实施,完成公司的年度计划;

2. 整合外部资源及运营项目自营主力店商业,拟定项目自营主力店商业的整体计划、销售策略、运营计划、推广及活动方案、完成公司的年度计划;

3. 制定项目宣传推广计划,参与所属项目的招商运营全过程,确保项目指标的完成;

4. 组建公司管理内部招商运营团队, 并负责对下属各级管理人员的工作指导、检查监督;

5. 分析市场区域内旅游地产、景区、度假村、旅游小镇的市场行情、运营情况,根据市场和运营的变化,总结内在规律,为公司提供决策支持;

6. 负责开发外部合作伙伴,管理客户资源,协调各部门工作;

7. 维护公共关系,确保公司项目顺利进行,并获得品牌提升。

 

岗位要求:

1. 专业不限,大专及以上学历,30-45岁之间;

2. 从事景区或度假村招商工作5年以上,熟悉旅游小镇、景区及度假村业态的运作程序及特点;

3. 具有较强的招商技巧和独立谈判能力,能独自拟定项目招商运营的整体计划书和招商运营执行方案,并监督实施;

4. 在所处行业有丰富的客户资源,对同类型旅游小镇、景区或度假村商业的经营状况较为熟悉;

5. 从事过大、中型景区、度假村、旅游小镇招商及有运营管理工作经验者优先考虑。

旅游地产策划

岗位描述:

1. 从事旅游地产策划的编制工作,制定和编写旅游开发项目策划/规划文案;(包括:项目背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发SWOT分析、项目指导思想、项目开发理念、核心诉求与关键问题分析、趋势研究与案例分析、项目规划定位、核心项目策划、投资匡算、实施步骤、措施和方法);

2. 负责区域旅游发展和旅游休闲度假项目的总体策划与规划;

3. 与项目负责人、规划设计师、建筑设计师、景观设计师沟通策划/规划思路;

4. 制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT;

5. 收集、汇编旅游开发理论和数据,以及行业动态和项目评价。

 

岗位要求:

1. 旅游规划、地产策划相关专业本科或以上学历,具有旅游地产项目策划工作经验;

2. 具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力,能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘;

3. 对政策、历史、人文、自然、社会、经济等知识有较全面的掌握,文字表达能力强,语言表达能力强;

4. 有旅游地产策划成功案例者优先;

5. 良好的团队合作精神,较强的沟通、组织协调及语言表达能力。

景区运营经理

岗位描述:

1. 主持景区日常事务的统筹管理工作,管理项目预算分配,掌握总体规划和进度;

2. 负责制定景区的战略发展规划、年度经营计划和预算方案、绩效管理方案,参与制定景区重大经营活动决策,提出必要建议;

3. 负责组织实施运营团队的建设,负责培养各类技术人才和运营管理人员;

4. 建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程,保证运营体系的正常运作;

5. 负责组织项目运营过程中的风险管理工作,对景区资源的分配和利用进行合理安排;

6. 收集相关信息,定期分析旅游产业经营活动,提出经营改善建议。

 

岗位要求:

1. 具有5年以上相关工作经验,有成熟景区项目运作经验; 

2. 熟悉国内旅游行业运作,有较强的管理能力和市场拓展能力,能领导项目组成员达成公司经营目标;

3. 有广泛的旅游客户资源,市场及媒体资源;熟悉旅游市场与旅游销售渠道,擅长与政府、旅行社等建立良好的合作关系;

4. 有较强的市场策划能力,公关能力,执行能力和组织能力,思维活跃,创新意识强、沟通谈判能力强;

5. 能够适应外派出差;

6. 培养方向:景区总经理或者项目负责人。

景区营销经理

岗位描述:

1. 负责集团旅游项目的整合营销与管理工作,指导景区营销管理工作;

2. 分析、把握行业发展状况,制订项目各阶段营销计划,参与制定集团营销战略;

3. 负责全面营销管理体系的构建,营销团队的组建与管理,绩效考核的制定与执行。


 

岗位要求:

1. 本科及以上学历,旅游管理、市场营销或相关专业,5年以上同类岗位工作经验;

2. 熟悉旅游景区的营销模式与具体的营销渠道运作;熟悉旅游产业链各环节,有丰富的实操经验,有较广的行业人脉与渠道资源;

3. 熟悉品牌及媒体运作,具备大型旅游企业网络营销运营管理能力。

 

景区工程经理

岗位描述:

1. 负责统筹项目施工及施工过程的组织协调,对重大问题及时提出解决方案;

2. 负责把控工程成本,确保资源得到充分利用;

3. 负责工程的质量管理工作;

4. 掌握工期进度,确保如期完成项目施工。


 

岗位要求:

1. 工民建相关专业,有景区工程施工经验者优先;

2. 沟通协调能力强,计划性、预见性强,做事雷厉风行。

3. 有土建和园林景观施工现场全盘管理经验,具备项目掌控能力,掌握施工规范及技术标准,熟悉各分项工程的关键控制点,对工程质量、进度有独到的管控经验;


造价工程师

岗位描述:

1. 项目投资分析,日常成本测算,提供设计变更成本建议;

2. 负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核;

3. 组织内部招标实施,配合外部招标;

4. 合同文件的起草与管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;

5. 工程款支付审核,结算管理,预算与决算报告;

6. 变更洽商审核及处理索赔事宜。

 

岗位要求:

1. 建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;

2. 5年以上相关工作经验,具有注册造价师资格;

3. 熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;

4. 善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;

5. 工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;

6. 卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力;

7. 能接受省内驻外。

安装工程师

岗位描述:

1. 参与设计管理工作,掌握工程图纸内容工艺要求,材料的选用要求,负责本专业范围工程图纸的全部审核;熟悉施工图纸,弄清设计意图和工程特点,参加图纸会审。提出节省投资、改善功能、方便施工、加快进度的意见和建议;

2. 负责安装工程施工现场的管理工作,审核施工组织设计,编制安装工程进度计划,设备、材料供应计划。协调各施工单位之间的关系,做好施工过程中检查与验收工作,确保施工质量、进度与安全;

3. 参与安装工程的造价控制,审核工程量报表和工程形象进度报表,做好安装工程现场施工签证工作。参与工程项目的决算工作。严格控制专业工程投资成本在预算范围内,对成本控制结果负责;

4. 及时收集、保管、建档并移交本专业内的各类工程资料,撰写施工日志,参与撰写项目总结报告;

5. 掌握安装系统工程相关的配套知识,熟悉政府相关部门对电气系统的管理办法,掌握相关的法规规定,配合市政配套工作,协助配套人员完成相关的征询、审批、实施和验收工作。

 

岗位要求:

1. 大学专科以上学历,相关专业;

2. 中级以上专业技术职称,8年以上中、大型项目相关工作经历;

3. 熟悉相关的法规、规范,有项目管理能力、协调沟通能力、解决问题能力、专业设计文件的审鉴能力及谈判技巧;

4. 能接受省内驻外

驻外会计

岗位描述:

1. 在总财务管理团队的指导下自主完成所在分公司的各项财务核算;

2. 负责对分公司预算的执行情况进行监控;

3. 负责分公司的成本核算,费用核算、审核;

4. 协助分公司执行总编制、审核财务统计报表;

5. 负责向总公司及时提供财务分析数据资料及各项费用统计及策略分析报告。

 

岗位要求:

1. 财务会计专业大专以上学历,熟悉会计核算流程;

2. 1年以上会计工作经验,需有会计相关职称;

3. 具有较强的财务信息统计、预测、分析能力,有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力;

4. 人品端正,诚实可靠;

5. 可接受省内外派。

 

驻外出纳

岗位描述:

1. 负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2. 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

3. 现金、银行凭证制作、装订以及保管;

4. 协助会计准备每日、月单据及报表;

5. 办理与银行之间的所有相关业务。

 

岗位要求:

1. 大专及以上学历 ,会计、财务等相关专业,有相关职业从业证书,应届毕业生亦可;

2. 诚信正直,爱岗敬业,认真仔细,有高度的责任感和良好的职业道德;

3. 了解财务相关知识,会使用金蝶财务软件;

4. 熟练操作财务软件、 MS OFFICE(例如:Excel等 ),熟悉办理各项银行业务;

5. 具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

6. 良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

7. 可接受省内外派。

驻外旅游项目人事主管/人事专员

岗位描述:

1、根据项目编制计划开展招聘工作;及时有效地完成招聘任务;
2、更新组织架构,定岗定编,并按照编制计划完善及修订部门及职位说明书;
3、员工培训及活动的组织及实施;
4、员工人事档案、人事异动手续的办理;
5、按照要求实施绩效考核;
6、每月工资的核算及发放;
7、社保及公积金的办理。

 

岗位要求:

1、全日制本科人力资源相关专业学历,有人力资源职称可优先考虑;
2、了解人力资源六大模块的工作内涵,熟悉劳动法;
3、熟练操作各项办公软件,沟通表达能力强,具备一定的组织协调能力;
4、 能接受湖北省内外派。

鄂公网安备 42011202001091号

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